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嘉兴在线新闻网     2017-10-23 21:34:59     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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作者:广西社会科学院 卞克文

一个地区的核心竞争力在于其拥有的人力资源,而人力资源的核心部分则是干部。自治区第十一次党代会提出了要加强干部队伍建设,锻造过硬中坚力量的重要举措。各级干部是营造“三大生态”、实现“两个建成”战略目标的直接执行者和骨干力量,他们直接面对广大人民群众,其素质高低,直接关系到我区的经济发展和社会稳定,关系到党在人民群众中的形象,关系到我区战略目标的实现。新形势新目标,要求我们必须加强干部的素质建设,不断提升干部的综合素质,使各级干部在各自岗位上充分发挥才干,服务广西发展。

干部素质,指的是干部从事领导活动所必须具备的内在基本条件。包括政治素质、理论素质、执行和创新素质、道德素质。我区干部素质总体是好的,但也有一些干部存在一些不容忽视的突出问题。如有的干部官本位意识作祟,懒政怠政、推诿扯皮、不负责任;有的干部讲排场爱虚荣,喜欢做表面文章,热衷于炒概念、喊口号,好大喜功,搞形象工程,不关心群众疾苦,不为群众办实事;有的干部目光短浅、服务意识淡漠、吃拿卡要、甚至侵害群众利益,一定程度上造成了一些地方政风环境污染,影响了发展大局。

习近平总书记强调,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。因此,提升干部素质,既要靠干部加强自我修养,又要靠组织的管理与监督,两者缺一不可。

自我修养方面,一是加强学习,用科学理论武装头脑。要加强党的理论、路线、方针、政策的学习,边学习边思考,做到学有所悟、研有所得,切实解决好真学、真懂、真用的问题。要把学习理论与本地、本部门、本单位的具体工作结合起来,找到解决问题的有效办法和最佳途径,从而提高分析问题、解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使政治学习和理论学习转化为服务广西发展的动力。二是在实践中加强自我锤炼。要积极投身广西改革开放的伟大实践中,加强锻炼,在服务广西发展的实践中提升素质。努力做到学以致用、学用相长。要有担当,敢于承担艰巨的工作和任务,在实践中大胆地“试”,大胆“闯”,以崇高的使命感和强烈的公仆意识,率领大家撸起袖子加油干。

组织培养方面,要以严格的标准选好干部。习近平总书记在今年全国两会期间强调,要广开进贤之路,真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。为此,要坚持任人唯贤原则,把立场坚定、公道正派、勤政为民、敢于担当、清正廉洁的人才提拔到相应岗位。要深化干部选拔任用制度改革,优化干部培养选拔机制。要严抓党政一把手和关键岗位干部的选拔任用,唯才是举,不拘一格培养选拔干部,尤其是关注优秀年轻干部的选拔与晋升,真正把各方面优秀人才集聚到我区建设事业中来。

加强对干部的培训是提升素质的主要手段。要根据我区干部的现状和发展的实情,进一步加强干部教育培养工作,提高干部整体素质和工作水平。各级党委、政府以及组织人事部门,要针对干部实际需要,通过多种渠道和方式,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训,切实解决干部面临的“本领恐慌”“能力危机”问题,使各级干部的专业素养和工作能力跟上时代潮流,以增强适应新形势新任务的信心和能力。

提升干部素质还必须把从严管理干部和关心激励干部结合起来。要进一步建立健全高效透明的干部管理机制,建立组织、纪检和相关职能部门相互协调配合的干部管理体制,实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化,从严对干部施政过程实施精准化管理与监督。实行用人失察责任追究制度,坚决查处选人用人上的不正之风。还要强化激励机制,提振干部精气神,努力营造一种奋发进取、努力向上的氛围,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。

[责任编辑:赵伟露]


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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